——记江西省“五一”劳动奖章获得者我院李满苗教授
    
        今年“五一”，对于全体冶院人来说特别振奋，因为深受全院师生员工尊敬的
    我院党委书记、院长李满苗教授荣获江西“五一”劳动奖章，这在我院43年办学
    历史上还是第一次。 
        一连串的成绩点缀着李满苗教授闪光的人生之路。自主持学院工作以来，尤
    其是在近几年高等教育大改革大发展的形势下，李满苗教授和党政一班人，紧紧
    围绕着“冶院应该干什么又能干什么，将要干什么又该怎样干”的中心问题，带
    领全院教师员工大刀阔斧地推动各项改革，使治院的各项事业呈现出前所未有的好
    势头。冶院的每一个教职员工都切身体会到这些年来冶院的发展，从办学规模看，
    我院从一个只有3000多学生的中小规模的学校发展到如今13000多人的大学；从
    办学水平看，我院从单一的工科院校发展成立以工为主，工、经、理、法、文、
    管、艺等多学科相结合的综合性大学，硕士点6个增至15个，本科专业从十几个
    增至29个，初步奠定了以普通高等教育为主体，高等职业教育与成人教育为两翼
    的办学格局。从办学质量看，我院素质教育新成果不断，毕业生一次就业率连续
    多年超过92％，列江西高校前列；从办学效益看，我院教职工的收入普遍有了较
    大幅度增长，住房条件名列我国高校前列……。李满苗教授以自己务实肯干的精
    神和卓越的领导才能赢得了全院师生的衷心拥护和爱戴。在2000年元月我院召开
    的第四次党代会上，李满苗教授在担任院长的同时又选为我院党委书记，成为党
    政一肩挑的冶院当家人。
        为了使冶院加快发展，李满苗教授一心扑在自己的工作上，无论是做事还是
    平时讲话，人们都会体会到李教授高度的事业心和浓厚的忧患意识。作为冶院的
    主要领导，对外他大力倡导转变观念，积极走出去，请进来，多学习兄弟院校先
    进经验，为学院的发展营造良好的外部环境；对内他强调增强改革意识，狠抓学
    校的校风、教风和学风建设，顺应形势，推动人事分配、教学、后勤、内部管理
    体制的改革，使冶院面貌焕然一新。李满苗教授还特别注意走群众路线的工作方
    法，每逢重大决策，他都要深入基层，深入群众，反复听取各方面意见。熟悉李
    满苗教授的人都说，他给人的感觉不仅是一位领导，更是一位老师、一位朋友、
    一位忠厚的兄长。
        李满苗教授率先垂范，作为正厅级的领导干部，他不但不要专车，即使在平
    时公车使用上，除工作需要外，基本不用，经常骑着自行车穿行在治院的校园里，
    分新房也和普通教职工一样打分排队，没有任何的特殊，正是在以他为首的院领
    导的倡导下，全院上下一致，人心凝聚，为学院的发展提供了不竭的动力之源。
        李满苗教授不仅是一位突出的领导者，在教学科研上也是一把好手。自1969
    年毕业于中南大学以后，他长期在教学科研一线担当重任，担任过本科生、硕士研
    究生和博士生的骨干课程的教学工作，硕士生导师和博士生导师；在科研上，仅
    最近几年，就主持7项省部级科研项目。其中《工矿区控制网III类优化设计》成
    果创国内领先水平，获原中国有色总公司科技进步二等奖；《大学生素质教育论纲》
    获江西省社会科学优秀成果二等奖，井先后发表了30多篇论文。
        “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索取”，正是由于这种不懈追求的精神，李满
    苗教授为学院也为自己写下了出色的答卷。

                                                     口 文平